0 Payroll California, Aspek unik Hukum Payroll California dan Praktek

Negara California Badan yang mengawasi pengumpulan dan pelaporan pajak penghasilan negara dipotong dari cek gaji adalah:

Kerja Departemen Pengembangan

800 Capitol Mall

Sacramento, CA 95814

888-745-3886

www.cahwnet.gov / taxind.htm

California mengharuskan Anda menggunakan bentuk California "DE 4A-4, Pemotongan Tunjangan Karyawan Sertifikat" dan bukan Formulir W-4 Federal untuk Pemotongan Pajak Penghasilan California State.

Tidak semua negara mengizinkan pengurangan gaji yang dibuat berdasarkan Pasal 125 rencana kafetaria atau 401 (k) harus diperlakukan dengan cara yang sama seperti kode IRS memungkinkan. Di California kafetaria berencana: tidak kena pajak dalam perhitungan pajak penghasilan; tidak kena pajak untuk tujuan asuransi pengangguran. 401 (k) rencana penangguhan adalah: tidak dikenakan pajak untuk pajak penghasilan; dikenai pajak untuk tujuan pengangguran.

Di California upah tambahan yang dikenakan pajak pada tarif tetap 6%, 9,3% untuk opsi saham dan bonus

Anda tidak diharuskan untuk mengajukan California State W-2s.

Negara California Pengangguran Badan Asuransi adalah:

Kerja Departemen Pengembangan

P.O. Kotak 826880 - MIC 94

Sacramento, CA 94280-0001

888-745-3886

www.edd.cahwnet.gov/

Negara Bagian California dasar upah kena pajak untuk tujuan pengangguran upah hingga $ 7000,00

California memerlukan media Magnetic pelaporan upah triwulan pelaporan jika majikan memiliki sedikitnya 250 karyawan bahwa mereka melaporkan bahwa kuartal.

Pengangguran catatan harus disimpan di California untuk jangka waktu minimal empat tahun. Informasi ini biasanya mencakup: Nama, nomor keamanan sosial; tanggal menyewa, mempekerjakan kembali dan pemberhentian; upah oleh periode; penggajian periode dan membayar membayar tanggal; tanggal dan kondisi pengakhiran.

Negara California Badan dituduh menegakkan upah negara dan hukum jam adalah:

Departemen Hubungan Industrial

Divisi Penegakan Tenaga Kerja Standar

P.O. Kotak 420603

San Francisco, CA 94142-3660

www.dir.ca / gov / dlse / dlse.html

Ketentuan hukum bagi upah minimum di Negara Bagian California adalah $ 6,75 per jam ..

Ketentuan umum dalam Undang-undang Negara Bagian California meliputi membayar lembur di majikan non-FLSA tertutup adalah satu dan 1/2 kali tarif biasa setelah hari 8 jam, 40 jam seminggu di sebagian besar industri. Periksa aturan lembur lainnya dan pembebasan ..

California State persyaratan pelaporan baru menyewa adalah bahwa setiap majikan harus melaporkan setiap karyawan baru, mempekerjakan kembali dan kontrak yang dibayar lebih dari $ 600,00. Majikan harus melaporkan federal unsur-unsur yang dibutuhkan dari:

Karyawan nama

Karyawan alamat

Karyawan sosial nomor keamanan

Majikan nama

Pengusaha alamat

Majikan Majikan federal Nomor Identifikasi (EIN)

Ditambah tanggal dipekerjakan; EIN negara; tanggal, jumlah dolar, tanggal kedaluwarsa kontrak.

Informasi ini harus dilaporkan dalam waktu 20 hari dari menyewa atau mempekerjakan kembali; atau setelah minimal $ 600,00 terpenuhi atau kontrak ditandatangani mana yang lebih awal.

Informasi dapat dikirim sebagai DE34 W4 atau setara melalui surat, fax atau elektronik.

Ada denda $ 24,00 pada $ 490,00 untuk laporan akhir di California.

California baru menyewa agen pelaporan dapat dihubungi di 916-657-0529 atau di web pada www.edd.cahwnet.gov / txner.htm.

California tidak memungkinkan deposit langsung wajib tetapi pilihan kerja karyawan di lembaga keuangan harus memenuhi Peraturan E federal mengenai pilihan lembaga keuangan

California tidak memungkinkan deposit langsung wajib

California membutuhkan informasi berikut pada slip gaji karyawan:

Karyawan Nama

Membayar tingkat

Laba kotor dan bersih

Jumlah dan tujuan pemotongan

Jam kerja atau kerja yang dilakukan jika benda kerja

California State Upah dan ketentuan Hukum Jam mengenai informasi detail slip gaji informasi berikut harus di paystub tersebut.

Laba kotor dan bersih

Jam kerja pada setiap tarif per jam untuk pekerja per jam

Bagian bunga dan jumlah buah

Pengurangan

Bayar tanggal periode

Karyawan nama dan nomor jaminan sosial

Majikan nama dan alamat

Dalam karyawan California harus dibayar setidaknya setengah bulanan, bulanan bagi karyawan FLSA dibebaskan. Jeda waktu antara diterima dan dibayar diatur oleh undang-undang di California. Upah yang diperoleh dari 1 sampai tanggal 15 bulan harus dibayar oleh 26. Upah yang diperoleh dari abad 16 sampai akhir bulan harus dibayar oleh tanggal 10 bulan berikutnya. Bebaskan karyawan dengan 26 bulan untuk seluruh bulan (sebuah pelabuhan yang aman adalah pembayaran dalam waktu 7 hari setelah masa bayar.)

Hukum California mengharuskan gaji karyawan tanpa sengaja dihentikan harus dibayar gaji akhir mereka segera, dalam waktu 72 jam bagi karyawan musiman; dalam waktu 24 jam untuk film tertentu (oleh gajian berikutnya jika PHK) dan karyawan minyak tertentu pengeboran. Karyawan secara sukarela berakhir harus dibayar gaji terakhir mereka dalam waktu 72 jam; pemberitahuan segera jika 72 jam dari berhenti diberikan; striker pada gajian rutin berikutnya.

Upah karyawan almarhum untuk maksimal $ 5,000.00 harus diberikan pada pasangan yang masih hidup atau konservator ketika Affidavit yang benar dan bukti identitas disajikan.

Escheat hukum di California mengharuskan upah dibayar tidak diklaim ke negara setelah satu tahun.

Majikan lebih lanjut diperlukan di California untuk mencatat upah ditinggalkan dan diserahkan kepada negara untuk jangka waktu tujuh tahun.

Tidak ada ketentuan dalam hukum California tentang kredit ujung Negara terhadap upah minimum.

Di California hukum gaji meliputi sisa wajib atau istirahat makan adalah 30-menit istirahat makan setelah lima jam, 30 menit setelah 10 jam, 10 menit istirahat setelah empat jam.

Hukum California tentang retensi catatan catatan upah dan jam adalah dua tahun ..

Badan California dituntut menegakkan Pesanan Dukungan Anak dan hukum adalah:

Departemen Layanan Dukungan Anak

P.O. Kotak 944245

Sacramento, CA 95244-2440

916-654-1532

www, childsup, cahwnet.gov / default.htm

California memiliki ketentuan berikut untuk pemotongan tunjangan anak

Kapan mulai Pemotongan? 10 hari setelah layanan

Ketika untuk mengirim Pembayaran? Dalam waktu 7 hari bayaran.

Ketika untuk mengirim Pemberitahuan Pemutusan? Bila pembayaran berikutnya adalah karena

Biaya Administrasi maksimum? $ 1 per pembayaran.

Batas Pemotongan? 50% dari penghasilan sekali pakai.