Cari Blog Ini

Jumat, 13 Juli 2012

0 Menguasai Perbedaan Antara Kepemimpinan Dan Manajemen


Ini adalah kepercayaan umum bahwa manajemen dan kepemimpinan adalah peran yang sama. Sementara itu adalah umum bahwa seorang manajer juga memainkan bagian pemimpin, kedua peran yang benar-benar terpisah dalam fungsi dan dalam cara mereka menambah keberhasilan sebuah orginization. Dengan memahami perbedaan antara manajemen dan kepemimpinan Anda akan menjadi lebih efektif dalam membantu orang lain melihat jalan di depan. 

Untuk memahami perbedaan antara manajemen dan kepemimpinan, mempertimbangkan pembangunan jalan baru. Untuk membangun jalan yang ada pekerja, mesin dan alat-alat yang semuanya penting dalam pembangunan jalan itu. Manajer membantu memastikan para pekerja, mesin dan alat bekerja sama dalam cara yang paling efisien mungkin. Seorang manajer akan memastikan para pekerja terlatih, termotivasi, beristirahat dan bahwa mereka tahu apa yang seharusnya mereka lakukan selanjutnya. Manajer melakukan hal yang sama dengan peralatan dan mesin untuk memastikan bahwa mereka bekerja dengan benar dan bahwa pekerja dapat menggunakannya secara efisien dan aman. Ini adalah peran manajemen. Di sisi lain, seorang pemimpin akan memastikan bahwa jalan yang akan ke arah yang benar sebelum konstruksi dimulai. Pemimpin yang juga memantau kondisi dalam situasi baru untuk memastikan bahwa jalan dalam pembangunan masih yang benar dan masih berlangsung di arah yang benar. 

Bagaimana hal ini mempengaruhi Anda sebagai pemimpin? Apakah Anda menghabiskan waktu Anda mengelola orang ketika Anda harus memastikan bahwa jalan di depan adalah salah satu yang Anda ingin berada di? Untuk berharap untuk menjadi pemimpin yang efektif Anda harus memberikan visi yang jelas dan jejak Anda bersedia untuk berjalan di atas pertama. Sementara ada saat-saat kapan saat yang tepat bagi seorang pemimpin untuk mengisi peran manajemen, sangat penting untuk memahami perbedaan antara kepemimpinan dan manajemen sehingga Anda bisa efektif tidak peduli peran Anda kebetulan mengisi pada waktu tertentu. Jika Anda adalah seorang pemimpin mengawasi manajer, penting bahwa Anda memberikan mereka dengan perspektif yang benar sehingga mereka dapat efektif dalam peran manajemen mereka. Jangan mengelola manajer. Memimpin mereka. 

Jika Anda tidak dalam peran kepemimpinan formal, juga penting bahwa Anda memahami bahwa ketika kesempatan muncul kepemimpinan ada perbedaan antara menjadi pemimpin dan mengelola usaha. Bahkan jika Anda berakhir mengisi kedua pasang sepatu sangat penting untuk memahami perbedaan dalam peran untuk mengisi secara efektif. Jika, di sisi lain, Anda belajar bagaimana memimpin orang dengan menunjukkan bahwa Anda berjalan di jalan yang benar, Anda akan menjadi seorang pemimpin alami dan akan dapat membantu banyak orang lain menemukan kesuksesan sebagai Anda mencapai Anda sendiri.
SHARE TWEET

0 comments:

Posting Komentar

Tolong yah Kawan untuk berbagi komentar anda di blog saya, satu kata yang anda tulis sejuta pahalanya bagi anda ^^v